中津オフィスより:9月は転職のCHANCE!

みなさま、こんにちは。中津オフィスより、HYブログを更新!

9月も中旬となりましたね!秋はもうすぐそこ!

皆さんにとって、秋といえば何を思い浮かべますか?

食欲の秋?読書の秋?スポーツの秋・・・?

ジョブパワーでは、ずばり「転職の秋!」

9月は、1年の中でも転職のチャンスなのです。

 

CHANCE①:下半期に向けて求人数増加!採用されやすくなる

9月・10月は会社にとって下半期事業が始まる時期。

上半期の結果によっては、人を増やして業績アップをはからなくてはいけません。

さらに、6月や7月にボーナスをもらって会社を退社した新入社員や正社員の人って、必ず一定数はいるんです。

その穴埋めもあって、やはり中途や派遣社員など即戦力になる人を求めて求人が増えます。

人材に余裕がある時は、企業も人物重視で選り好みできますが、

この時期は、社会経験や働いた経験がある人を優先されます。

通常ではなかなか、お目にかかれないような求人案件も登場したりして、転職活動もどんどん活発化しますよ。

選考も早く進む傾向があって、スキルや実績よりタイミングがあった人が採用されることが増えます。

紹介派遣や、無期雇用派遣など、長く安定して働きたいと考える人には、とくにこの時期の転職がオススメです。

すでに積極採用中の案件も続々登場していますよね。

 

CHANCE②:新入社員の研修が落ち着き中途採用や教育にシフト

9月頃になると、4月に入った新入社員が仕事を覚え、現場も落ち着きを取り戻します。

あるアンケートで、『新入社員の入社1年目で環境に慣れてきたのは入社何ヶ月ごろか』と聞いたところ、

6ヶ月と答えた人が3割だったそうです。やはり秋には、先輩の手から離れていくんですね。

そういったことから、現場の人事担当者は中途採用に力を入れやすくなります。

そして、中途や派遣社員の入社時の教育も丁寧に教えてもらえる傾向があります。

長く働くためには、最初に仕事のやり方やコツを掴むのが一番なので、

派遣での工場勤務が未経験なら、この時期の転職がオススメですね。

年末が近づきすぎてしまうと、企業はまた新卒採用にシフトしていきます。

求人数が減ってライバルが少なくなるというメリットもありますが、企業の本気度も高くなるので、

一時期よりはハードルが高くなりますね。

派遣社員の求人が豊富にあってさらに教育も手厚いのが、この時期の転職メリットですね。

 

CHANCE③:暑さも和らぐ!気候的に動きやすく働きやすい

今年はうだるような暑さでしたね。

冷房の効いた部屋から出られない日も多かったと思います。

熱中症が心配される中、止まらない汗をかきながらの転職活動は、大変キビしいものがありますよね。

しかし、9月になると朝晩は涼しくなり、日中の暑さも和らぎ始めます。鈴虫の鳴く音を聞くと「秋だなぁ」と実感します。

気候的に動きやすいことは、転職をするのにとっても重要。

そして、働き始めるのにもピッタリなんです。

体力的に余裕があって睡眠もしっかり取れていれば、新しい仕事も覚えやすいというものです。

 

まとめ

2018年の夏は異常気象が続き、あらゆるものの活動が制限されていたとも言えます。

イベントなども延期され、逆に秋の行事がいっぱいになっていますよね。

夏にできなかったことを秋にやろう!と待ち構えている人も多いと思います。

転職も同じ!

みんな秋から一気に動き始めそうなので、早めの準備・応募をしてくださいね。

 

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

大分 県 エ リ ア

中津オフィス
FD☎:0120-408-835(通話料無料)

住 所:大分県中津市蛭子町2丁目5

担 当:原田(はらだ)・金光(かねみつ)・森田(もりた)

LINE ID:@job-nakatsu

★中津オフィスの求人はコチラ★

 

別府サテライト
FD☎:0120-408-835(通話料無料)
住所 :大分県別府市田の湯町3番7号  アライアンスタワーZ 4F
担当:原田(はらだ)
★別府サテライトの求人はコチラ★

 

*L I N E @担当トレーナーに直相談しよう!!!!

ジョブパワーに知人をご紹介してくださる
ジ ョ ブ サ ポ ー タ ー も募集中です!
おともだち登録、ぜひよろしくお願い致します(*˘︶˘*).。.:*♡

人気ブログランキング
↑ポ チ ッ と応援お願いします(#^.^#)

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Share! if you like!