皆様へお得な情報をお届けいたします。(雇用保険に関する手続きの改定について)

ジョブパワーブログをご覧の皆様、今回は小倉サテライトより

雇用保険に関する手続きを行う皆様へお得な情報を発信したいと思います。

 

雇用保険に関する手続きの改定について

5月より雇用保険関係手続について、マイナンバーの記入が必須になります。

今まではマイナンバーの記載がなくても受付してくれていましたが、

5月以降は受け取りを拒否されることとなりました。

こちらは厚生労働省より4月2日正式発表がされております。

 

※ マイナンバーの記載が必要な届出等は以下のとおりです。
① 雇用保険被保険者資格取得届
② 雇用保険被保険者資格喪失届
③ 高年齢雇用継続給付支給申請
④ 育児休業給付支給申請
⑤ 介護休業給付支給申請

その他詳細は厚生労働省からのパンフレットに掲載しております。

掲載リンク http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/20180309hoken_6.pdf

是非雇用保険関係の手続きを行う方やそれに関連する助成金・補助金をお考えの企業もご確認ください。

 

弊社ジョブパワーでは単なる人材のご紹介に留まらず、助成金補助金の活用など専門家を入れて各社のお悩み事にも対応することが可能です。

 

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